Mitarbeiterin wird wegen zehn Minuten Kaffeepause fristlos gekündigt
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm urteilte am 27.01.2023 (Az. 13 Sa 1007/22), dass die Kündigung einer Arbeitnehmerin rechtmäßig war, der sie zehn Minuten Kaffeepause nicht als Pause deklariert hat. Wir fassen für Sie das Wichtigste aus diesem Urteil für Sie zusammen! Arbeitszeiterfassung Arbeitszeiterfassung ist nicht nur aus rechtlicher Sicht ein wichtiges Thema. Auch im Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer hat es große Bedeutung. Arbeitgeber müssen darauf vertrauen können, dass Mitarbeitende ihre Arbeitszeit korrekt dokumentieren – gerade, […]
- Guido Kluck, LL.M.
- 31. Mai 2023