3. März 2010
ArbG Hamburg: Ungeeignetes Auswahlverfahren kann Bewerber benachteiligen
Leitsatz: Ein Auswahlverfahren, welches einen kurzen telefonischen Erstkontakt mit Bewerbern für eine Tätigkeit als Postzusteller vorsieht, kann Bewerber, […]
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Stefan Weste (M.B.L.)
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